La
concejala de Personal del Ayuntamiento de Telde, Sonsoles Martín, ha
asistido durante la mañana de hoy a la Mesa General de Negociación
conformada por el personal funcionario, personal laboral fijo y
personal de la Banda de Música, donde tras una negociación se logró
alcanzar un acuerdo por unanimidad entre el gobierno y los tres
sindicatos representativos, UGT, CCOO e Intersindical Canaria, que
deberá ser ratificado en la Asamblea de Trabajadores y en el Pleno
General del Ayuntamiento.
Los
acuerdos alcanzado por las partes recogen que dada la actual
coyuntura económica por la que atraviesa el consistorio, se
suspenderán de manera temporal las
prestaciones sociales al funcionariado y personal laboral
establecidas en el Acuerdo de Condiciones Económico- Laborales del
personal funcionario y Convenio Colectivo del personal laboral, y que
comprenden las ayudas por estudios, las prestaciones
médico-farmacéuticos, las ayudas por natalidad y las ayudas por
nupcialidad.
Asimismo,
se verán cancelados los premios por jubilación y años de
servicios, aunque estos se mantendrán hasta el próximo 31 de
diciembre del presenta año, adquiriendo el derecho a cobrarlo cuando
la situación económica lo permita.
También
se puso sobre la Mesa la regulación temporal de los proceso de
Incapacidad Temporal (IT) o lo que es lo mismo bajas por enfermedad.
Al respecto, la Mesa de Negociación acordó suspender de forma
temporal la cobertura del 100% de la base reguladora durante los tres
primeros meses y el 100% de las retribuciones por Accidente de
trabajo y Enfermedad Profesional durante los 15 primeros meses.
Entre
los acuerdos alcanzados figura el de suspender el permiso de una
semana anual para la preparación de exámenes de los empleados
públicos, así como prorrogar el horario de trabajo fijado desde el
1 de julio hasta el mes de septiembre, de manera que el personal de
servicio trabajará en horario de 7:00 horas a 14:30 horas y el
personal de oficina de 8:00horas a 15:30 horas.
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